Somos lo que pensamos

Hay una relación directa entre el respeto que una persona tiene por el trabajo que desempeña y su rendimiento laboral en él. ¿Cómo podrían las personas de nuestro equipo hacer un trabajo excepcional si lo consideran poco importante? – No podrían. Lo que se intenta con esta charla es persuadir a las personas para que cuiden sus pensamientos, porque al final son sus pensamientos los responsables de sus propias acciones.