Demos el ejemplo de la conducta que queremos

Muchos líderes se sienten tentados a culpar a las personas cuando muestran un comportamiento inadecuado y las hacen responsables de su falta de disciplina y compromiso, sin hacer siquiera el intento de mirarse ellos mismos como los principales agentes de cambio. En esta charla se pretende explicar a los líderes como su conducta influye en la conducta del equipo, se les exhorta a ejemplificar con sus acciones.