Sinopsis
“Líder de 360°” de John C. Maxwell es un libro que explora la idea de que cualquier persona puede ser un líder, independientemente de su posición en una organización. Maxwell sostiene que los líderes de éxito no solo se enfocan en liderar hacia abajo, sino que también lideran hacia los lados y hacia arriba. El libro ofrece una variedad de estrategias para ayudar a las personas a desarrollar su liderazgo y convertirse en líderes efectivos de 360 grados. Es una lectura esencial para cualquier persona interesada en mejorar su liderazgo y tener un impacto positivo en todas direcciones dentro de su organización.
Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización
¿Por qué debes leer este libro?
Opuesto al pensamiemnto convencional, el libro se centra en cómo ser un líder de éxito en cualquier posición dentro de una organización. Es una gran lectura para cualquier persona interesada en el desarrollo personal y profesional, ya que ofrece una gran cantidad de información práctica y útil sobre cómo convertirse en un líder más efectivo.
Una de las razones por las que deberíamos leer “Líder de 360°” es porque ofrece una perspectiva diferente y valiosa sobre el liderazgo. A menudo, solemos pensar en los líderes como aquellas personas en posiciones de poder, pero este libro sostiene que cualquier persona puede ser un líder, independientemente de su posición. En lugar de funcionar únicamente en la gestión y supervisión, se enfoca en liderar hacia arriba, hacia abajo y hacia los lados, lo que significa liderar en todas las direcciones dentro de una organización.
Otra razón para leer este libro es que presenta una gran cantidad de información sobre habilidades de liderazgo esenciales, como la comunicación efectiva, la resolución de conflictos, la construcción de relaciones y la gestión del cambio. Además, ofrece herramientas y consejos para desarrollar habilidades de liderazgo específicas, como el pensamiento crítico, la toma de decisiones y la capacidad de influir en los demás y nos muestra cómo podemos desarrollar relaciones efectivas en nuestro entorno laboral. El libro ofrece estrategias para desarrollar y mejorar las relaciones con los compañeros de trabajo, subordinados y superiores y hacer de ellos una red de mentores y colegas que pueden ayudarnos en nuestro desarrollo profesional.
Además, “Líder de 360°” es una lectura importante porque nos enseña cómo liderar con integridad y ética. El libro enfatiza la importancia de ser un líder honesto y auténtico, y cómo podemos construir una cultura organizacional que fomente la honestidad y la transparencia. También nos enseña cómo podemos desarrollar una mentalidad de servicio, lo que significa centrarnos en ayudar a los demás a alcanzar sus objetivos y aportar valor a la organización.
¿Quién escribió el libro?
John Calvin Maxwell es un escritor, entrenador y conferencista estadounidense que ha escrito más de 80 libros, que se centran principalmente en el liderazgo. Maxwell fue el orador principal en la Alianza Por El Progreso de la Conferencia de Liderazgo NAA Agentes varias veces, más recientemente en 2010. En 2012, fue galardonado con el martillo de oro por Toastmasters Internacional.
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LIBRO
Líder de 360°. Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización.
Daniel Coyle │ Conecta