Sinopsis
En las profundidades de las organizaciones más exitosas, en el corazón de los equipos más excepcionales, existe un código secreto que impulsa su grandeza. Un código que trasciende las palabras y se sumerge en la esencia misma de la cultura. Bienvenido a “El Código de la Cultura”, una obra maestra escrita por Daniel Coyle que te llevará en un emocionante viaje hacia el mundo de las dinámicas humanas y el poder transformador que reside en ellas.
Imagina un lugar donde los equipos no son simples agrupaciones de individuos, sino entidades interconectadas que fluyen en armonía, fusionando talentos y multiplicando su potencial. En este fascinante libro, Coyle te revelará los secretos detrás de esos equipos extraordinarios que logran lo inimaginable, y cómo tú también puedes desbloquear el poder oculto de la cultura para alcanzar niveles de éxito sin precedentes.
En lugar de buscar respuestas en la genialidad individual, “El Código de la Cultura” te enseñará que el verdadero poder reside en el tejido invisible de la cultura. A través de una investigación profunda y ejemplos inspiradores, Coyle desvela cómo los grupos más exitosos construyen un entorno donde la colaboración, la confianza y la resiliencia se entrelazan en cada aspecto de su interacción.
Prepárate para desaprender todo lo que pensabas saber sobre el liderazgo y sumérgete en una nueva forma de pensar. Descubrirás que la cultura no es simplemente un conjunto de valores escritos en un papel o una charla motivacional ocasional; es la sangre que bombea vida a través de las venas de una organización. Es el código invisible que guía las decisiones, las acciones y las relaciones entre las personas.
¿Por qué algunos equipos tienen esa chispa mágica que los hace sobresalir mientras otros languidecen en la mediocridad? La respuesta se encuentra en las páginas de este libro, donde Coyle desglosa los elementos esenciales para crear una cultura que fomente la excelencia y el crecimiento continuo.
Pero “El Código de la Cultura” no es solo un conjunto de teorías abstractas. Aquí encontrarás herramientas prácticas y ejercicios concretos para empezar a transformar tu equipo y tu organización desde adentro hacia afuera. Aprenderás cómo forjar conexiones más fuertes, cómo fomentar una comunicación abierta y honesta y cómo construir una comunidad unida que supere cualquier obstáculo.
Deja atrás las viejas creencias sobre el liderazgo y adéntrate en este fascinante viaje hacia el corazón de la cultura. No importa en qué área te desenvuelvas: negocios, deportes, arte o cualquier ámbito humano, “El Código de la Cultura” cambiará la forma en que percibes el poder colectivo y te inspirará a desatar todo el potencial dormido en tu equipo.
En cada palabra de esta obra, encontrarás una guía poderosa para construir una cultura sólida y cohesiva que trascienda los límites de lo ordinario. Abraza la oportunidad de cambiar el juego, de liderar desde la autenticidad y de ser parte de esa élite de equipos que transforman organizaciones.
¿Quien escribió el libro?
Daniel Coyle es el autor más vendido del New York Times. The Culture Code, fue nombrado Mejor libro de negocios del año por Bloomberg, BookPal y Business Insider. Coyle se ha desempeñado como asesor de muchas organizaciones de alto rendimiento, incluidos los Navy SEAL, Microsoft, Google y los Cleveland Guardians. Sus otros libros incluyen The Talent Code, The Secret Race, The Little Book of Talent y Hardball: A Season in the Projects, que se convirtió en una película protagonizada por Keanu Reeves.
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LIBRO
El código de la cultura. Cuando las arañas tejen juntas pueden atar a un león.
Daniel Coyle │ Conecta