Sinopsis
“Dar y recibir” de Adam Grant es un libro sobre cómo las personas pueden alcanzar el éxito a través de la generosidad. Grant argumenta que las personas exitosas no son solo las que toman más de lo que dan, sino también las que dan más de lo que toman. A través de historias y estudios de casos, el autor muestra cómo aquellos que están dispuestos a ayudar a los demás a menudo obtienen más beneficios a largo plazo que aquellos que solo piensan en sí mismos. Grant también examina las trampas y los peligros de ser demasiado generoso, y ofrece estrategias para equilibrar el dar y recibir de manera efectiva. En última instancia, el libro sugiere que la generosidad puede ser una herramienta valiosa para el éxito personal y profesional.
¿Por qué debes leer este libro?
“Dar y recibir” de Adam Grant es un libro que todo líder debería leer. El autor nos muestra cómo el acto de dar y recibir puede impactar en nuestra carrera y vida personal. En el libro, Adam Grant explica cómo existen tres tipos de personas: tomadores, dadores y reciprocadores. Los tomadores son aquellos que buscan ganar siempre para sí mismos, mientras que los dadores están dispuestos a ayudar a los demás sin esperar nada a cambio. Los reciprocadores son aquellos que equilibran el dar y recibir en sus relaciones.
Grant argumenta que los dadores son los que tienen más éxito en el largo plazo, ya que al ser generosos y dar sin esperar nada a cambio, crean una red de relaciones sólidas y beneficiosas. Por otro lado, los tomadores pueden tener éxito a corto plazo, pero su falta de consideración hacia los demás a largo plazo puede generar consecuencias negativas. El libro ofrece estrategias para ser un dador efectivo sin ser explotado, y cómo transformar a un tomador en un dador. Además, Grant incluye estudios de casos y ejemplos de cómo algunas de las personas más exitosas en diferentes campos han aplicado estos principios.
Para convertise en un gran líder, “Dar y recibir” es especialmente importante ya que muestra cómo ser un líder efectivo no sólo es acerca de tomar decisiones y hacer que las cosas sucedan, sino también de crear un ambiente de trabajo en el que los empleados se sientan valorados y respetados. Los líderes que adoptan la mentalidad de un dador, pueden crear equipos sólidos y una cultura empresarial positiva, lo que a su vez puede conducir a un mayor éxito en el negocio. Este libro es una lectura obligatoria para cualquier persona que quiera tener éxito en el largo plazo.
¿Quién escribió el libro?
Adam M. Grant es un autor estadounidense de divulgación científica y profesor en la Universidad de Pensilvania. Recibió una licenciatura de Harvard College y una maestría y un doctorado en la Universidad de Michigan en psicología organizacional. Es el presentador del podcast WorkLife. En 2017, Grant cofundó Give and Take, Inc., una empresa que fabrica un software llamado Givitas, una plataforma SaaS basada en la web diseñada para ayudar a las organizaciones a implementar los principios de su libro Dar y recibir .
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