En lugar de envidiar, admiremos

En el lugar de trabajo el sentimiento de envidia es muy común y daña las relaciones entre colegas. Sin embargo, lo que muchas veces la gente no ve es que esta emoción puede modificarse si lo que despierta la envidia son los resultados que otros han conseguido a través de su constante trabajo, pues si las personas estuvieran seguros y convencidos de que también podrían conseguir los mismos resultados si se lo propusieran (de hecho, pueden), ¿sentirían envidia o desafío? En esta charla se exhorta a hacerse esa pregunta para que la gente pueda canalizar de mejor manera el sentimiento de la envidia.