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“Goleman nos muestra cómo el liderazgo puede ser un vehículo para el cambio social. ‘Cómo ser un líder’ resalta la empatía como una herramienta poderosa para influir positivamente en el mundo.”
Malala Yousafzai
Activista por la Educación
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“Su enfoque en la inteligencia emocional como piedra angular del éxito liderando equipos es esencial en un mundo cada vez más conectado.”
Sheryl Sandberg
COO de Facebook
¿Por qué la inteligencia emocional sí importa?
Un camino magistralmente trazado hacia el liderazgo efectivo, fusionando la inteligencia emocional con estrategias sólidas para inspirar, guiar y transformar equipos con un impacto perdurable.
Diez cosas que este libro te enseñará
Emoción y Liderazgo: Domina la inteligencia emocional para guiar con empatía.
Comunica con Impacto: Persuade auténticamente y deja huella.
Decide Sabiamente: Equilibra razón y emoción en tus elecciones.
Conexión Resonante: Crea lazos emocionales para motivar al éxito.
Cambio con Destreza: Lidera adaptaciones con confianza.
Empatía Valiosa: Fortalece relaciones comprendiendo profundamente.
Gestión de Conflictos: Aborda desafíos para un ambiente armonioso.
Autoconciencia Líder: Dirige desde tu fortaleza interna.
Inspiración Duradera: Motiva a través de una visión compartida.
Resiliencia Reforzada: Enfrenta desafíos con calma y éxito.
Déjame contarte sobre el libro
No cabe duda de que el coeficiente intelectual es importante para asimilar la complejidad cognitiva de cargos de alto nivel. Pero una vez que la gente ya ocupa esos puestos, el CI deja de tener importancia como indicador de éxito. Todo el mundo que ocupa uno de esos puestos ha sido seleccionado gracias a un alto CI, por lo que todos son muy inteligentes. Pero cuando se trata de predecir quién entre todas esas personas altamente inteligentes emergerá para convertirse en el más productivo, el mejor miembro de un equipo o un líder destacado, cobra una mayor importancia la inteligencia emocional. En su libro “Cómo ser un líder”, Daniel Goleman explica con maestría cómo esta capacidad esencial puede elevar a un individuo desde ser un mero seguidor hasta convertirse en un líder inspirador y efectivo.
Goleman, reconocido a nivel mundial por sus investigaciones sobre la inteligencia emocional, nos sumerge en un viaje transformador hacia el autodescubrimiento y el liderazgo positivo. Rompiendo con los estereotipos tradicionales de liderazgo basados únicamente en habilidades técnicas, Goleman nos muestra que el verdadero liderazgo surge de la capacidad de comprender y gestionar nuestras emociones y las de los demás.
A lo largo de las páginas de este libro, el autor despliega una amplia gama de conceptos y herramientas, respaldados por investigaciones y ejemplos concretos, que demuestran cómo la inteligencia emocional puede mejorar significativamente el desempeño de cualquier líder en diferentes entornos. Desde el mundo empresarial hasta el ámbito educativo, pasando por el liderazgo comunitario y el gubernamental, Goleman revela cómo una mayor conciencia de nuestras emociones y la capacidad de manejarlas adecuadamente pueden generar un impacto profundo en la toma de decisiones, la resolución de conflictos y la construcción de relaciones sólidas y empáticas.
En este viaje inspirador, aprenderás a cultivar la empatía, a fomentar el trabajo en equipo y a liderar con compasión. Descubrirás cómo la autenticidad y la confianza en uno mismo son fundamentales para inspirar a otros a seguir un propósito compartido. A través de ejemplos cautivadores, Goleman demuestra cómo líderes exitosos han aplicado estos principios en situaciones desafiantes, logrando resultados extraordinarios y creando un legado duradero.
Pero este libro no solo se limita a brindar consejos prácticos para el liderazgo, sino que también te invita a un viaje de autorreflexión. A medida que te sumerges en sus páginas, te encontrarás explorando tus propias emociones, tus fortalezas y tus áreas de mejora. Cómo ser un líder es un faro que te guiará hacia la autorrealización y te inspirará a convertirte en la mejor versión de ti mismo, no solo como líder, sino como ser humano.
En resumen, “Cómo ser un líder” de Daniel Goleman es mucho más que un libro sobre liderazgo; es una poderosa herramienta para el crecimiento personal y profesional. Si estás dispuesto a emprender un viaje hacia el autodescubrimiento, si anhelas liderar con pasión y empatía, y si deseas marcar una diferencia significativa en tu vida y en la de quienes te rodean, este libro es una lectura imprescindible. Prepárate para ser transformado y llevar tus habilidades de liderazgo a un nivel completamente nuevo.
Acerca de Daniel Goleman
Daniel Goleman es un psicólogo, periodista y escritor estadounidesne. Adquirió fama mundial a partir de la publicación de su libro Emotional Intelligence (en español Inteligencia emocional) en 1995. Estudió antropología en la Universidad de Amherst, Massachussetts, para posteriormente obtener su doctorado en la Universidad de Harvard. Ha sido editor de la revista ‘Psychology Today’ y profesor de psicología en la Univeridad de Harvard, en la que obtuvo su doctorado.
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