Sinopsis
A lo largo de su vida John Maxwell nos ha enseñado sobre temas tan importantes como el liderazgo. De su vasto conocimiento sobre los demás y sobre sí mismo ha elaborado conceptos a los cuales ha denominado “Principios de interacción”. Estos principios responden a la pregunta: ¿Qué se requiere para ganar en las relaciones personales? No es necesario nacer con una personalidad arrolladora o un gran sentido de intuición para tener éxito en las relaciones.
Si bien es cierto que hay personas que nacen con talento para ganarse a la gente y hay quienes no, sencillamente no tenemos que aceptar las destrezas que la vida nos dio, sean cuales sean. Siempre podemos convertirnos en la clase de persona que otros quieran conocer y con la cual puedan contruir una relación significativa. Según Maxwell hasta el individuo más introvertido puede aprender estos principios y volverse más sociable, en tanto que alguien a quien le guste socializar podrá convertirse en experto en edificación y mantenimiento de relaciones. El don de la gente es inestimable, porque ciertamente no importa que es lo que quieramos hacer, si podemos ganarnos a la gente, ¡podemos ganar en todo!
Cómo ganarse a la gente – John C. Maxwell
¿Por qué debes leer este libro?
En la vida nuestro más importante trabajo es venderle a la gente. Que triunfemos o fracasemos depende en gran medida de que tan bien motivamos a las personas con quienes lidiamos a que nos compren lo que tenemos para ofrecer, ya sea una idea, una propuesta o un producto. En esos casos, el éxito o el fracaso es escencialmente un asunto de relaciones humanas. Es algo que depende de la clase de reacción que generamos en nuestro parientes, clientes, empleados, empleadores, compañeros de trabajo y asociados. El pecado mortal en nuestra relación con las personas es que no las valoramos. No hacemos el esfuerzo activo y continuo de hacer y decir aquellas cosas que les harán vernos con buenos ojos, creernos y crear en ellos el deseo de trabajar con nostros para la realización de nuestros deseos y propósito.
En las organizaciones abundan los individuos que se desempeñan a una mera fracción de su potencial de éxito, o que fracasan por completo por la simple razón de haber descuidado el elemento humano en la vida y los negocios. Este libro nos ayuda a liberar todo ese potencial y a convertirnos en alguien con una capacidad excelente para conectarse fácilmente, hacer sentir bien a los demás, elevarlos a un nivel más alto y crear en ellos una experiencia positiva que los motive a querer pasar tiempo con nosotros.
¿Quién escribió el libro?
John Calvin Maxwell es un escritor, entrenador y conferencista estadounidense que ha escrito más de 80 libros, que se centran principalmente en el liderazgo. Maxwell fue el orador principal en la Alianza Por El Progreso de la Conferencia de Liderazgo NAA Agentes varias veces, más recientemente en 2010. En 2012, fue galardonado con el martillo de oro por Toastmasters Internacional.
